工伤一险与商业险不同，工伤险是国家政府行为，不以盈利为目的的解决企业用工风险，赔的快，报销费率高，有保障！
一、哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1.试用期员工
实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2.临时性用工
公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3.短期工
企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4.流动频繁的岗位
业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5.高风险岗位
司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6.各省市分公司、办事处人员
用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
| 成立日期 | 2016年06月14日 | ||
| 法定代表人 | 纪传刚 | ||
| 注册资本 | 2000000 | ||
| 主营产品 | 劳务派遣 代发工资 代缴社保公积金 单交工伤险 | ||
| 经营范围 | 网络技术服务（不得从事互联网信息服务及增值电信业务）；企业形象策划；企业管理咨询；旅游信息咨询；计算机软硬件开发；设计、制作、代理；发布国内广告业务；票务代理；房产经纪服务；财务信息咨询；家政服务（不含职业介绍）；加工、生产、销售：电子产品、家用电器、服装鞋帽；会议服务；健康信息咨询；室内外装饰装潢... | ||
| 公司简介 | 青岛劳联人力资源管理服务有限公司，公司是经青岛工商局批准成立的专门为全国企事业单位提供全方位、多层次的人力资源服务的供应商。包括人才派遣、人事代理、社会保险咨询与服务，薪酬管理、劳动关系服务、福利管理、拓展培训、招聘咨询与服务等整体人力资源解决方案等。我们作为一家专业的人力资源管理咨询机构，拥有素质优良的专业团队和强大的人才资源库，深切了解您对人力资源各方面的困惑以及对各类人才的独特需求，因此 ... | ||
