主营业务：为企业提供国内劳务派遣，社保代理（可以给企业单缴工伤保险），为高危企业规避行业风险和降低人力成本。
缴纳工伤保险意义
1.有利于保障职工利益，维护社会的稳定。由于用工单位是市场经济的主体，在市场竞争中失败与成功均有可能，如果企业破产，则工伤职工的待遇得不到保障，把工伤保险待遇与用工单位分离，有利于社会的稳定。
2.分散风险，提高企业承担风险的能力。工伤事故发生后，支付的工伤待遇较高，企业可能很难承担，通过保险的方式，可以分摊风险，提高企业承担风险的能力。
3.缓解矛盾，减少诉讼。工伤事故发生后，如果工伤待遇全由用工单位承担，利害关系直接在用人单位与职工之间产生，用人单位怠于支付的可能性大，不利于工伤职工利益的保护，工伤事故发生后的赔偿转由社会保险基金支付，用人单位与工伤职工的利益冲突就减小，发生的诉讼就会大大减少。
| 成立日期 | 2016年06月14日 | ||
| 法定代表人 | 纪传刚 | ||
| 注册资本 | 2000000 | ||
| 主营产品 | 劳务派遣 代发工资 代缴社保公积金 单交工伤险 | ||
| 经营范围 | 网络技术服务（不得从事互联网信息服务及增值电信业务）；企业形象策划；企业管理咨询；旅游信息咨询；计算机软硬件开发；设计、制作、代理；发布国内广告业务；票务代理；房产经纪服务；财务信息咨询；家政服务（不含职业介绍）；加工、生产、销售：电子产品、家用电器、服装鞋帽；会议服务；健康信息咨询；室内外装饰装潢... | ||
| 公司简介 | 青岛劳联人力资源管理服务有限公司，公司是经青岛工商局批准成立的专门为全国企事业单位提供全方位、多层次的人力资源服务的供应商。包括人才派遣、人事代理、社会保险咨询与服务，薪酬管理、劳动关系服务、福利管理、拓展培训、招聘咨询与服务等整体人力资源解决方案等。我们作为一家专业的人力资源管理咨询机构，拥有素质优良的专业团队和强大的人才资源库，深切了解您对人力资源各方面的困惑以及对各类人才的独特需求，因此 ... | ||
