Wilko验厂审核通常包括质量验厂审核及社会责任验厂审核。审核的基本内容大致如下:
1.公司的合法性:包括营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的检查,以证实公司是否合法及安全。
2.童工和未成年工:禁止雇用未满16周岁的童工,对于16至18周岁的未成年工,需要有的批文以及确保未成年工身心健康的实际行动。
3.歧视:检查公司在招聘及晋升过程中是否有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。
4.工作时间:确保工人的休息时间符合当地法律法规,每周至少休息,每周工作不超过60个小时。
5.劳动报酬:检查工资支付是否符合当地法律规定,包括平时加班及法定假日加班的工资,以及工资是否达到当地低工资标准。
6.惩戒性措施:不接受对员工进行罚款、打骂等措施,也不能接受有强迫劳动的行为。
7.健康与安全:提供健康安全的工作场所,有必须的环境保护措施及相关的许可。
8.反恐:对人员来往及货物流通有相应的程序和运作记录,公司实体安全及针控管理需按要求保存记录。
9.生产布局和产品流程:场地布局应有助于高效生产,减少交叉污染的风险,通道规划应清晰。
10.虫害控制:应有全面的防治虫鼠工作,包括防治鼠患、飞虫和昆虫等。
11.物料清单/配方的控制:每个生产过程都应建立文件化的材料/组件清单,记录显示使用了正确的物料和数量。
12.生产线整理及预装:生产线在每次生产结束时,应对原材料、半成品和成品进行清场,并有程序来管控物料的周转。
工厂应如何准备Wilko威尔科验厂:
1.了解审核流程:包括验厂前会议、验厂过程(查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈)、会议。
2.准备文件资料:确保所有必要的文件和资料齐全、真实有效。
3.员工培训:确保员工了解他们的权利和验厂的重要性。
4.现场准备:确保工厂环境整洁、有序,符合安全健康标准。
5.安全生产:展示有效的安全管理体系和事故预防措施。
6.化学品管理:如果适用,确保化学品的安全管理和使用。
7.配合审核:与审核团队保持良好的沟通和配合。
8.整改措施:对审核中发现的问题,及时制定和实施整改措施。
至于青岛Wilko验厂是否容易通过,这取决于多种因素,包括工厂的准备情况、管理体系的完善程度、对劳工权益和环境保护的重视程度等。如果工厂能够严格遵循Wilko的验厂要求和标准,进行全面的自我评估和必要的整改,那么通过验厂的可能性会大大增加。与Wilko保持良好沟通,及时了解和响应其反馈和建议,也是提高通过率的关键。