BSCI认证手册的目标是确保公司在全球生产工厂里遵守商业社会责任标准,以推动全球供应链的可持续性和改善工作条件。其应用范围广泛,包括但不限于以下方面:
童工:BSCI认证要求禁止雇佣任何年龄低于15岁的童工,并确保所有员工的年龄达到法定工作年龄。
强迫劳动:BSCI认证禁止任何形式的强迫劳动,包括使用囚犯劳动力或强制员工工作。
健康与安全:BSCI认证要求公司提供健康和安全的工作环境,包括提供适当的个人保护设备、定期进行健康检查和提供必要的急救治疗。
结社自由和集体谈判权:BSCI认证要求公司尊重员工的结社自由和集体谈判权,允许员工自由组建工会或类似组织,并能够代表员工与雇主进行集体谈判。
歧视:BSCI认证禁止任何形式的歧视,包括种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、国籍等方面的歧视。
BSCI认证还涉及遵守法律、补偿、工作时间、工作场所安全、环境和安全等问题。通过BSCI认证,公司可以建立国际公信力,提高企业形象,使消费者对产品建立正面情感,稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。BSCI认证也可以减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用,降低验厂成本。
BSCI认证手册的应用范围广泛,涉及到公司在全球生产工厂里的商业社会责任各个方面。通过遵守BSCI标准,公司可以推动全球供应链的可持续性发展,改善工作条件,并建立良好的商业声誉。