企业不给员工缴纳shg保×××,一律按zui低基数给员工缴纳shg保×××,企业意味着增加40%以上用工成本!
企业老板如何面对?
HR该怎么办?
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1、工资、年终奖、分红到手少,税多--优化
2、员工发现金,shg保基数低或无shg保,不好做账--代发
3、雇主责任险:伤残80万,医疗20万
4、需要转移员工劳动关系规避用工风险——劳动合同代签(派遣、外包)
5、企业需要临时增加大量兼职小时工——岗位外包
6、员工用工风险高——做风险外包
7、全国shg保代缴,十人起交——shg保zui优方案