企业为什么要劳务派遣？
1、企业签员工将会有一系列复杂的工作要承担，劳动关系备案，社保备案，每月工资发放、申报缴纳社保公积金等，若是企业专门雇佣人事，每月至少要支付4000多元的费用，这一费用若是交给专业的劳务派遣单位，足够支付近百人的派遣费用；
2、企业雇佣员工还会承担一系列法律风险，劳动纠纷、工伤等，遇到此类事件，企业会非常难处理；而劳务派遣，可以将这些法律风险转到劳务派遣公司身上。
3、一般中小型企业的老板和人事会直接面对员工个人，平时因考勤、加班等可能会产生一些小矛盾，办理劳务派遣，同样可以将矛盾转向第三方，从而搞好企业内部人员关系。
4、国家和政府对于统招全日制高校毕业生有着更多的一些待遇，这就使得他们进入企业工作会有更多的诉求，改派、转档案、落户、党组织关系，一般中小型企业没有资质提供这些待遇，而专业的劳务派遣公司是可以办理此类业务的。
所以应该找什么样的劳务派遣公司呢？
1、资质齐全。政府人社部门会给符合经营条件的人力资源和劳务派遣单位授予《人力资源许可证》和《劳务派遣许可证》。
2、从业多年。时间是的试金石，只有真正靠谱的企业才能在激烈的市场竞争中屹立不倒。
3、服务面广。找服务公司一定要找服务面广的公司，否则一项服务找一家，十项服务就是十家，Zui后服务公司比客户还多。
我公司为企业提供以下服务：
1、劳务派遣
2、人事事务外包（人事代理）
3、员工落户
4、工商代办
5、代理记账